Vores virksomhedskultur

Mission: Forny værdi for automatiseringsapplikationer

Udviklingen af ​​Kinas automationsindustri har behov for udbydere af automationsløsninger, kundebehovsorienteret, innovativ værdi for automatiseringsapplikationer og markedsændringer. I denne proces skal produktløsningen have en maksimal optimering for at løse smertepunkterne i virksomheden. Det er dog ikke alle virksomheder, der kan gøre det, og mange tror, ​​de kan. Men med den stigende anvendelse af automatisering i alle samfundslag er dette felt blevet mere og mere komplekst. Kun ved at løse dette problem kan vi bringe brugerne ægte kvalitetsservice og virkelig opfylde kundernes behov.

Virksomhedsmission

Vi ved, at automationsbranchen er en branche med stort udviklingspotentiale og vitalitet. På nuværende tidspunkt er der mange automationsvirksomheder i Kina, men de er ikke så store som rigtige fremragende virksomheder som Amazon. Men hvis vi gør Amazon Automation bedre og stærkere, vil vi være en virkelig fremragende virksomhed i Kina. Derfor skal Kinas automationsindustri gøre vores virksomhed større og stærkere, og vi forsøger også at gøre vores virksomhed større og stærkere. Vi er også meget enige i disse synspunkter og ser også frem til at nå en sådan konsensus med kunderne: Kun ved at gøre automatisering til vores platform for innovation og applikationsværdi, kan det blive et visitkort lavet i Kina.

Mød kundernes skiftende og forbedrede behov og skab langsigtet værdi

Skab værdi for dit anlæg og forretning og skab langsigtet værdi gennem løsninger. Forbedre produktets ydeevne gennem produktinnovation og produktoptimering; Realisere produkter og tjenester gennem god omkostningseffektivitet; Hold god kommunikation med kunderne for at imødekomme deres skiftende og forbedrede behov. For at nå disse mål sætter vi flere mål: forbedre forholdet mellem kunder og dig; Produkter og tjenester; Hold; Kvalitet og effektivitet; Virksomhedskultur For at imødekomme kundernes skiftende og forbedrede behov, vil vores virksomhed altid insistere på at bringe de bedste produkter og tjenester til kunderne. Vi tror på, at produkter og tjenester ikke er evige. Det vigtigste for kunderne er evigheden. At opnå langsigtet værdi og dele værdi gennem løbende optimering af produkter og tjenester er et af de evige temaer i en virksomheds udviklingsproces. Fordi vores virksomhed tager god tro som grundlag, insisterer altid på at tage kunderne som centrum og yder høj kvalitet og pålidelig servicesupport til vores kunder! Kundetilfredshed er vores evige formål! Du vil blive vores evigt loyale ven! Vi er dig altid taknemmelige!

Forpligtet til innovation

Tag innovation som drivkraften i udviklingen og fremme konstant den teknologiske udvikling og udvikling af industrien. Konstant udvikle nye produkter for at imødekomme kundernes behov og imødekomme kundernes skiftende og forbedrede behov. Kontinuerlig forbedring. Sørg for, at udstyret fungerer bedst muligt. Løbende opdatere og innovere, og sikre langsigtet kundeservice; At skabe værdi for kunderne er vores evige stræben. Lad kunderne nyde den værdi, vi bringer, og fortsæt med at forfølge den højeste kvalitet, høje standarder og høj kvalitet for at imødekomme deres skiftende ændringer er vores mål. Grundlæggende forbedre vores kundeservice, samtidig med at der skabes større værdi og langsigtet værdi for kunderne! Og bliv en fremragende, perfekt, professionel, ansvarlig og varig partner baseret på målet!

Kundernes efterspørgsel: fleksibel forretningsmodel

Nu er der mange forretningsmodeller i branchen. I forskellige forretningsmodeller vil brugerne vælge forskellige funktioner og typer i henhold til deres egne behov og forretningskarakteristika. Det betyder dog intet for kunderne. Når kunderne vælger automatiseringsløsninger, skal de overveje deres egne forretningsbehov og risici. Hvis der kun kræves én funktion, kan det give kunderne meget høje omkostninger, og det er ikke befordrende for at forbedre kundernes efterspørgsel efter automatiseringsfunktioner; Hvis flere funktioner skal eksistere på samme tid, bliver mange kunder nødt til at vælge ud fra deres forskellige behov. I en sådan tilstand vil kundernes behov være meget usikre og svære at overskue, og det er svært at vælge den bedst egnede ordning i forhold til deres egen og den faktiske situation i projektet. For at løse kundeproblemet skal virksomhederne gøre et godt stykke arbejde inden for markedsundersøgelser og kundeefterspørgselsanalyse og konstant udforske og innovere i processen baseret på principperne om teknologisk innovationsdrevet, brugerefterspørgselscentreret og brugerværdiorienteret: du kan finde dine egne fordele og muligheder gennem behovsanalyse og funktionsanalyse; På samme tid, i henhold til forretningsmodellen og forretningskarakteristika, bestemme den passende personlige løsning. Kun i processen med kontinuerlig udforskning og forskning kan virksomheder fortsætte med at vokse og udvikle sig.

Vision: At blive en magtfuld teknologivirksomhed

I begyndelsen af ​​virksomhedens etablering gjorde virksomheden det klart, at det ville være en "kraftfuld teknologivirksomhed". I begyndelsen af ​​sin karriere var hans ideal at være unik i branchen og konkurrere positivt med andre konkurrenter. I begyndelsen af ​​iværksætteri etablerede virksomheden sine egne udviklingsmål. Han håbede at bygge virksomheden op til en global virksomhed for bedre at kunne tilpasse sig markedet og vokse og vokse hurtigere. Han håber at sætte virksomheden i stand til bedre at forstå verden og hjælpe kunder med at udvikle nye forretninger og fortsætte med at få succes.

Stærke teknologivirksomheder skal have produkter, der kan opfylde kundernes behov

Gennem teknologisk innovation kan vi omdanne brugernes behov til tekniske præstationer og konstant opnå innovation, hvorfor vi kan lede udviklingen af ​​branchen. Vi ændrer nu vores forhold til kunder over hele verden. Vi kan hjælpe dem med at opbygge en stærk organisation, så vi kan samarbejde med andre organisationer og opnå en win-win situation! Grunden til, at vi har succes, er, at vi har evnen til at hjælpe kunder med at finde bedre serviceudbydere og levere bedre tjenester, og også kan fremme social udvikling og udvide dem!

Stol på ny teknologi for at forbedre kundeoplevelsen

Virksomheden har undersøgt, hvordan man kan forbedre kundeoplevelsen. For eksempel har virksomheden i de seneste par år introduceret en række nye teknologier for at imødekomme behovene for kundeoplevelse. Nu er der mange forskellige reduktionsgear på markedet, og kunderne kan tilpasse tjenester efter deres faktiske behov. Efter vores mening er det vigtigste at give kunderne det, de ønsker: hvad vi vil hjælpe dem med at opnå, hvad de har brug for, hvilke fordele de ønsker at opnå (eller hvordan de vil mødes). "Virksomheden sagde," Vi vil hjælpe kunder med at træffe kloge valg ved at give alle disse svar. "

Fremme vækst med forretningsmodeller

For det første skal virksomheden skabe værdi for kunderne. Vi vil ikke kun være tilfredse med kortsigtede mål eller fokusere på kortsigtede interesser. Vi tror altid på, at hvis du vil vokse, skal du blive ved med at innovere i alle forretningsforbindelser, og hvis hvert link kan tilføre betydelig værdi, skal du være forberedt. Vi tror fuldt og fast på, at "enhver forretningsmodel er succesfuld", så vi skal være i stand til at opnå vækst af høj kvalitet overalt.

Skab unik værdi

I de sidste par år har vi været forpligtet til at give kunder over hele verden en mere bekvem, sikker, pålidelig og innovativ oplevelse. Samtidig forsøger vi også at vise verden det unikke værditilbud, vi leverer til brugerne: • Imødekomme kundernes voksende behov ved at løse nøgleproblemer i virksomheden eller skabe stor værdi - levere pålidelige tjenester i processen med at møde brugeren behov. • Etabler et brand image på markedet og lad kunderne have en følelse af tillid og tillid til dig. • Hjælp kunderne med at etablere et samarbejdsforhold med os og skabe konkurrencefordele i branchen.

Kontinuerlig innovation og kontinuerlig succes

Udover kontinuerlig innovation, mener virksomheden, at vigtigheden af ​​innovation også afspejles i forretningsmodellen. Virksomheden tror på, at kun kontinuerlig innovation kan opnå succes. "Teknologivirksomheder bør gøre en indsats fra to aspekter: på den ene side skal de udvikle deres egne virksomheder gennem nye teknologier; på den anden side bør de integrere dem i deres eksisterende forretninger for at sikre, at virksomheden har langsigtede udviklingsevner, mens de realisere selvværdi." Han mener, at han ikke er god til at lave nogle venturekapital eller andre forretninger, men det betyder ikke, at det ikke vil tiltrække medarbejdere. Han mener, at hvis man vil blive en stærk teknologivirksomhed, skal man hele tiden innovere. Innovation er meget vigtig både teknologisk og forretningsmæssigt. Fordi dette er det vigtigste fundament, der kan ændre din virksomheds fremtidige trend.

Værdier: stræb efter selvforbedring, servér kunder, vær ærlig, pragmatisk og gå alt ud

Selvforbedring: Selvforbedring refererer til kontinuerlig læring, selvforbedring, bedre selvforbedring og stræber efter at blive et bedre menneske uden at slappe af.

Kundeservice: kundeservice er det vigtigste led for at afspejle virksomhedens serviceånd og holdning.

Gå helt ud: Virksomheden har opstillet tre mål, nemlig mission, vision og værdier, samt en værdimanual til hver medarbejder.

Kundeservice inkluderer:

1. Hjælp kunder med at realisere deres drømme;

2. Spor løbende kundernes behov;

3. Vokse sammen med kunderne;

4. Løbende forbedre kundeoplevelsen;

5. Hjælp kunder med at nå økonomiske mål;

6. Forbedre brugeroplevelsen;

7. Løbende forbedre arbejdsstilen.

Tag virksomhedens mission og vision som den vejledende ideologi; Arbejdet er sorteret ud gennem de fire dimensioner af medarbejdernes forståelse af virksomhedens forretningsmål, strategiske målformulering, strategisk implementering og implementering; I kombination med virksomhedens faktiske situation og medarbejdernes adfærd formuleres og implementeres arbejdsmålene og opgavelisten i ti aspekter til stillingen; At vejlede arbejdet med konceptet og systemet for virksomhedskultur; De otte retninger er tæt kombineret med virksomhedens faktiske situation for at designe adfærdskodeksen for medarbejdere og nogle adfærdskodekser i adfærdskodeksmanualen; Gennem ansøgningsmanualen til medarbejdernes adfærdskodeks skal du fuldføre arbejdsproceduren for at kombinere udarbejdelsen af ​​medarbejdernes adfærdskodeks og adfærdskodeksmanualen med praksis. Derudover er relationsstandarderne og arbejdsmålene mellem afdelinger og medarbejdere fastlagt gennem medarbejderens adfærdskodeks og adfærdskodeks:

1. Betjening af kunder: tjener som bro mellem virksomheder og forbrugere.

2. Forbedre dig selv: fortsæt med at styrke læringen.

3. Integritet, pragmatisme og effektivitet ("fire"): kundecentreret, jordnær, kundeorienteret.